Wie die Kybernetik mit einem Managementmodell dazu beigetragen hat

INNOVATIONSKURS Einheit 2. Technologien. Lernobjekt 1: Kybernetik

Im Zeitalter der Systeme bildeten systemisches Denken, Expansionismus und objektive Teleologie die intellektuellen Grundlagen einer Weltanschauung, die das Zeitalter der Maschine nicht ausschließt, sondern einbezieht Als Sonderfall. Die Maschinen sind als Instrumente der vorgesehenen Systeme zu verstehen.

Systemisches Denken schenkt Organisationen besondere Aufmerksamkeit: Absichtliche Systeme, die beabsichtigte Teile enthalten, die unterschiedliche Rollen oder Funktionen erfüllen, und die an sich Teile größerer beabsichtigter Systeme sind. Dieser Ansatz zeigt drei grundlegende Probleme auf, die mit Organisationen zusammenhängen: Wie werden die Systeme so entworfen und verwaltet, dass sie ihren eigenen Zwecken, den Zwecken ihrer Teile und denen der Systeme effektiv dienen können? Große, zu denen sie gehören. Dies sind die Probleme der Selbstkontrolle, der Humanisierung bzw. der Umwelt.

Die Verwaltungs- und Managementwissenschaften bilden eine eigenständige Wissensbasis mit dem Ziel, die kollektiven Verhaltensweisen organisierter menschlicher Gruppen zu klären, die zur Gründung von Unternehmen führen. Verbände, Verwaltungen usw. Die Verwaltungs- und Managementwissenschaften sind Handlungs- und Entscheidungswissenschaften, die in zahlreichen Disziplinen der exakten Wissenschaften und der Geisteswissenschaften unterstützt und artikuliert werden. Die administrations- und managementwissenschaftlichen Gruppendisziplinen wie Finanzen, Personalwesen, Marketing, Rechnungswesen, Informationssysteme, Logistik, Unternehmertum, Organisationstheorie.

Dank der Wissenschaft des Managements konnten wir verstehen, wie Informationen zu Entscheidungsideen werden, und so nähern wir uns der Ära der Ideen, einer Synthese der Ära der Maschine und der Ära der Systeme.

ZIELE

• Stellen Sie Beziehungen zwischen Kommunikation, Kontrolle und Management her.
• Unterschiede zwischen Organisationen und Organisationen feststellen.
• Verstehen Sie das Management anhand eines kybernetischen Modells.

REGEL ACHT

Dass die Gruppe in sich eine Antwort auf die sieben Hauptgruppen hervorruft, die mit Liebe und Verständnis den hierarchischen Willen ausführen. Die Gruppe enthält alle sieben und ist die perfekte Gruppe. Die sieben Minderjährigen, die sieben Haupt- und die sieben Planetarien, bilden ein großes Ganzes, und die Gruppe muss sie kennen. Wenn dies das Gesetz der Sieben Komplementären kennt und versteht, versteht die Gruppe die Drei und dann die EINE. Sie können es für den vereinten Atem und den vereinten Rhythmus tun.

EINLEITENDE AKTIVITÄT: Von Maschinen, Organisationen und Organisationen.

Mark Zuckerberg, Student an der Harvard University, hatte 2003 die Idee, eine Website zu erstellen, auf der die Attraktivität seiner Universitätskameraden bewertet wird, nachdem seine Freundin Erica mit ihm zusammen war. Mit seinen Computerkenntnissen gelang es Mark, Namen und Fotos mehrerer Schüler aus den Datenbanken der Harvard-Server zu extrahieren. Unter Verwendung eines von seinem besten Freund Eduardo Saverin bereitgestellten Ranking-Algorithmus erstellte Mark eine Seite namens FaceMash, auf der seine Klassenkameraden das attraktivste Mädchen auswählten. Schließlich wurde Mark mit einer sechsmonatigen akademischen Unterbrechung bestraft, als der Verkehr von seinem Standort aus das Harvard-Netzwerk einbrach, während die meisten seiner Klassenkameraden ihn verunglimpften. Sein Projekt war so innovativ und erfolgreich, dass es schließlich jedem Benutzer des Netzwerks zur Verfügung stand und Facebook zu dem machte, was es heute ist. Das soziale Netzwerk ist eine Dokumentation über Facebook.

Trevor, ein zwölfjähriger Teenager, beginnt die siebte Klasse in Las Vegas. Sein sozialwissenschaftlicher Lehrer Eugene Simonet gibt der Klasse die Aufgabe, einen Plan zu entwerfen und umzusetzen, der die Welt zum Besseren verändern wird. Trevors Plan ist ein gemeinnütziges Programm, das auf der Schaffung von Netzwerken guter Werke basiert. Er nennt seinen Plan "vorbezahlen", was bedeutet, dass der Empfänger einer Bevorzugung eine Bevorzugung für drei andere tut, anstatt die Bevorzugung zurückzugeben. Es muss jedoch ein wichtiger Gefallen sein, den der Empfänger nicht selbst erledigen kann. Trevor tut drei Menschen einen Gefallen und bittet jeden von ihnen, "den Gefallen im Voraus zu zahlen", indem er drei anderen Menschen einen Gefallen tut, und so weiter, entlang eines verzweigten Baumes guter Werke. Seine erste gute Tat ist es, einen Landstreicher namens Jerry in seiner Garage leben zu lassen, und Jerry bezahlt den Gefallen, indem er Reparaturen für Trevors Mutter vornimmt. Trevors Bemühungen scheinen zu scheitern, als Jerry in eine Drogensucht gerät, doch Jerry bezahlt seine Schulden später, indem er mit einer Selbstmörderin spricht, die im Begriff ist, von einer Brücke zu springen. Chain of Favours ist ein 2000 amerikanischer Film.

• Beantworten Sie nach dem Anschauen der Filme Das soziale Netzwerk und die Kette der Gefälligkeiten die folgenden Fragen: Was ist der Unterschied zwischen Kette, System und Netzwerk? Wie kann eine Kette (Pyramide) in ein Netzwerk umgewandelt werden? Wie haben Ketten oder Netzwerke Cashflow generiert? Wie hängt Wirksamkeit mit Solidarität zusammen?

AKTIVITÄT EINS: Kommunikation

Die Kybernetik als Wissenschaft, die Kontrolle und Medien in Maschinen und Lebewesen untersucht, definiert ein universelles Prinzip in Bezug auf die Begriffe Stabilität und Kontrolle, die sowohl in Lebewesen als auch in der Gesellschaft und in der Gesellschaft vorkommen. die Technik Ein Teil dieser Disziplin befasst sich mit dem Konzept des Systems selbst und der kombinierten Funktionsweise der darin vorhandenen Elemente und Strukturen; ein anderer untersucht die Mechanismen der Steuerung und Regelung und ein anderer die Theorie der Information. Diese drei Unterteilungen haben einen gemeinsamen Aspekt: ​​das Vorhandensein von Regelkreisen, deren Begründung und Begründung sowohl für Maschinen als auch für Lebewesen oder für den Staat selbst gilt. Während sich die Politik auf die Art des Systems "Organisationen" konzentriert, befasst sich die Kybernetik mehr mit der Art des Systems "Organismen". Aber oft behandeln sie Organisationen, als wären sie Organismen.

Es war die Informationstheorie, die durch die Integration statistischer Methoden, Kommunikationstechniken und Codierungssysteme den Aufbau und die Nutzung von Computern stark ankurbelte. Trotz der Tatsache, dass Computer Mechanismen sind, scheinen sie Entscheidungen zu treffen. Aber so ist es nicht. Sein Verhalten wird ausschließlich durch die Informationen und das Programm bestimmt, die von externen Quellen auf den Computer gestellt werden. Mit der Computerrevolution sollen Instrumente entwickelt und eingesetzt werden, die geistige und nicht physische Arbeit leisten: Artefakte, die Symbole beobachten (erzeugen), kommunizieren (Symbole übertragen) und denken (Symbole logisch verarbeiten). Informationstechnologien haben gemeinsam die Mechanisierung der Steuerung ermöglicht: die Automatisierung.

Das kybernetische Modell basiert auf Kommunikation und seine Komponenten sind: Prozesseingänge, -ausgaben. Die Eingaben beziehen sich auf die Übertragung von Daten von der Peripherie zum Speicher über Kanäle. Die Ausgänge beziehen sich auf eine Schnittstelle, die die Daten an den Empfänger weiterleitet.

Beobachter, Kommunikatoren und Kenner spielen in der menschlichen Kommunikation eine Rolle, bei der zwischenmenschliche Beziehungen den freien Fluss von Ressourcen zur Befriedigung menschlicher Bedürfnisse erleichtern.

• Analysieren Sie in Ihrem Design, was die Eingaben und was die Ausgaben sind und wie die Informationen im Körper verarbeitet werden.

AKTIVITÄT ZWEI: Die Kontrolle

Eine Organisation ist ein Vorsatzsystem, das mindestens zwei Vorsatzelemente enthält, die einen gemeinsamen Zweck haben, für den das System eine funktionale Arbeitsteilung hat. Seine funktional getrennten Untergruppen können durch Beobachtung oder Kommunikation auf wechselseitiges Verhalten reagieren, und mindestens eine Untergruppe hat eine Funktion der Systemsteuerung. Die Kontrollfunktion wird in der Regel von einem Organ ausgeübt, das nach dem Prinzip des Feedbacks arbeitet.

Da ein Organismus ein System ist, das eine funktionale Arbeitsteilung aufweist, wird es auch als organisiert bezeichnet. Seine allgemein unterschiedlichen Teile werden "Organe" genannt. Seine Funktionsweise ist notwendig, aber nicht ausreichend, um den Zweck des Organismus zu verwirklichen. Im menschlichen Organismus gibt es drei Subsysteme, die die Funktion der Regulation und Kontrolle erfüllen: das Lymphsystem, das Nervensystem und das endokrine System.

Organisationen sind in Ebenen unterteilt, und jede Ebene ist in Einheiten unterteilt, die sich nach Funktion, Produkttyp, Markt oder einer Kombination dieser Aspekte unterscheiden. Die Koordination umfasst das Zusammenspiel von Einheiten derselben Ebene und die Integration mit dem Zusammenspiel von Einheiten verschiedener Ebenen.

Die Kontrolle ist eine der Phasen des Verwaltungsprozesses und steht in engem Zusammenhang mit der Planung.

Planung von Zielen und Vorgaben.

Organisation der zu verwendenden Strategien.

Ermittlung der Art der benötigten Ressourcen.

Ausführung des Plans mit wem, wann und wie.

Leistungsfeedback nach den Ergebnissen.

Wenn die Prinzipien der Koordination und Integration kombiniert werden, ergibt sich das ganzheitliche Prinzip: Jeder Teil einer Organisation jeder Ebene muss gleichzeitig und voneinander abhängig geplant werden.

Selbstbeherrschung im Menschen heißt Autonomie. Autonomie ist die Fähigkeit der Menschen, ihre eigenen Regeln zu befolgen, wenn sie Entscheidungen treffen.

• Analysieren Sie, wie Sie die Konzepte der Koordination und Integration auf Ihre Persönlichkeit anwenden.

AKTIVITÄT DREI: Das Management

Der Begriff Management bezieht sich auf eine Reihe von Aktionen oder Prozeduren, die die Realisierung von Aktivitäten oder Wünschen ermöglichen. Mit anderen Worten, ein Management bezieht sich auf alle Vorgänge, die durchgeführt werden, um eine Situation zu lösen oder ein Projekt zu verwirklichen. Im geschäftlichen oder kommerziellen Umfeld ist das Management mit der Verwaltung der Ressourcen einer Organisation verbunden.

Management ist die Übernahme und Ausübung von Verantwortlichkeiten in einem Prozess (dh in einer Reihe von Aktivitäten), zu denen Folgendes gehört: Besorgnis über die Bereitstellung der dafür erforderlichen Ressourcen und Strukturen platzieren. Die Koordination ihrer Aktivitäten mit den entsprechenden Interaktionen und Peers.

Mit Ressource ist jedes Objekt oder Instrument gemeint, mit dem ein anderes Objekt beschafft werden kann, das benötigt oder gewünscht wird. Information, Wissen und Verständnis sind also Ressourcen, so viel Geld ist. Die drei Haupthindernisse für die Entwicklung der Gesellschaft und damit die drei Hauptproduzenten von Korruption sind Ressourcenknappheit, schlechte Verteilung der Ressourcen und Unsicherheit. Dies hat dazu geführt, dass Managementbereiche als eine Reihe von Aktivitäten oder Gruppen von Aktivitäten definiert wurden, die zur Erreichung der Ziele einer Organisation beitragen.

Im Falle des menschlichen Organismus handelt es sich bei diesen Bereichen um endokrine Drüsen. Das Drüsensystem wirkt durch Hormone auf alle Teile des physischen Organismus durch die Blutbahn. Das ordnungsgemäße und effiziente Funktionieren eines vielzelligen und komplexen Organismus wie des Menschen erfordert, dass die verschiedenen Parteien zusammenarbeiten. Das Nerven-, Hormon- und Immunsystem fungieren als Hauptkontrollen des Körpers. Das Nervensystem steuert die Körperaktivität durch Erhöhen oder Verringern der Sekretion vieler Hormone des Körpers. Diese Hormone regulieren wiederum viele, aber die meisten Stoffwechselfunktionen des Körpers.

Ein Mensch kann viel von der Funktionsweise des Organismus lernen, wenn er die Managementindikatoren mit der Aktivität der Managementbereiche in Beziehung setzt: seinen Hormonen.

• Bestimmen Sie, wie Verwaltungsbereiche in einer Organisation funktionieren.

DAS GESETZ DER SIEBEN ERGÄNZENDEN

Ich werde zunächst die verschiedenen Abteilungen, auf die in dieser Regel Bezug genommen wird, ganz klar definieren. Ich werde sie in der Reihenfolge ihres Auftretens klassifizieren und sie definieren. Dann werde ich näher darauf eingehen, wo die Ausbildung beginnt, wo die Regel angewendet wird und wie die aufgenommene Regel die Rechtskategorie erlangt, die der Lehrling nicht vermeiden kann.

1. Die sieben Hauptgruppen sind die sieben Gruppen oder Ashramas innerhalb der Hierarchie.

2. Die sieben Planeten gruppieren die sieben Strahlen, die zentrale Energiequelle.

3. Die sieben Minderjährigen sind die sieben Menschentypen und die sieben Wurzelrassen.

4. Die sieben komplementären sind die sieben Energiezentren des einzelnen Menschen.

Jedes der sieben Zentren reagiert auf einen der sieben Strahlen und ihre Eigenschaften entsprechend der Konditionierungsenergie des Seelenstrahls und der von der Umgebung ausgehenden Kräfte. Diese Zentren entwickeln sich schrittweise entsprechend den Umständen und dem Gesetz der Sieben Komplementären, aber zum Glück werden alle die sieben Arten von Blitzenergie in gewissem Maße ausdrücken.

Das Gesetz der Sieben Komplementären kann wie folgt umschrieben werden:

„Das Gesetz verlangt die Eingabe dessen, was eine Änderung bewirken kann. Das Gesetz verlangt, dass die ankommenden Kräfte in die richtige Richtung gelenkt werden. Das Gesetz verlangt, dass die so vorgenommenen Änderungen das Entfernen der Form bewirken, die Qualität ans Licht bringen und den Schwerpunkt auf das Leben legen. Das Gesetz verlangt, dass der Eine es ausführt, durch die Drei handelt, die Sieben energetisiert, eine gerade Linie zieht, die von hier ausgeht und an dem Punkt endet, an dem die Drei ignoriert werden. “

Die Regel besagt weiterhin, dass, wenn dies verstanden und angewendet wird, der Gruppe vier Dinge passieren. Es muss:

1. Verstehe die Natur der drei.

2. Erfasse und verstehe die Natur des Einen.

3. Handle durch den vereinten Atem.

4. Erreichen Sie einen einheitlichen Rhythmus.

Die drei ältesten sind Shamballa, Hierarchie und Menschlichkeit.

Das Eine Wesen ist das Wesen, das unserem Sonnensystem Leben gibt.

Der fortgeschrittene Schüler hat die Unterschiede zwischen 12, 9 und 7 sowie die Wichtigkeit von 8 erkannt.

• Erläutern Sie, wie ein System aus sieben Zentren an ein System aus neun Zentren übergeben wurde.

DER WEAVER IM LICHT

Der Name "Die Weber im Licht" in diesem Teil des Kurses leitet sich von der horizontalen Arbeit ab. Die Kunst des Webens impliziert einen doppelten Prozess, die Kette und den Schuss, der auch die Aktivität des Webers fordert, während das Modell in seinem überlegenen Verstand bleibt. Das Licht der Seele erleuchtet mit seinem Wissen den hohen Geist des Webers und präsentiert den Kanon oder Archetyp des zu webenden Modells. Der niedere Verstand ist das Shuttle; die Verzerrung bildet die Senkrechte des geplanten und dynamischen Zwecks; die Handlung, der Faden der Notwendigkeit oder das Mobile, die von der praktischen Entwicklung des archetypischen Kanons diktiert werden. Der fertige Stoff ist das Ziel oder die Handlung, die dem Plan durch Liebe gewidmet ist.

Barmherzigkeit als eine Neigung, mit den Werken und dem Elend anderer zu sympathisieren, manifestiert sich in Freundlichkeit und Hilfe für die Bedürftigen, insbesondere in Vergebung und Versöhnung. Es ist mehr als ein Mitgefühl, es ist eine Übung. Barmherzigkeit ist auch ein Gefühl der Trauer oder des Mitgefühls für diejenigen, die leiden, was sie antreibt, ihnen zu helfen oder sie zu entlasten. in bestimmten Fällen ist es die Tugend, die dazu beiträgt, bei der Verhandlung oder Bestrafung gütig zu sein. Seine Etymologie identifiziert es mit einem unterstützenden Herzen für die Bedürftigen. In den Werken der Barmherzigkeit sehen wir, dass sieben zum Bereich der Gesundheit und sieben zum Bereich der Bildung gehören.

Die ätherischen Netze der heiligen Planeten sind größtenteils Dreiecke, während das der Sonne durch ineinandergreifende Kreise gebildet wird. Die Anstrengung, die heute auf der Erde unternommen werden muss (wie es das planetarische Wesen sieht), besteht darin, eine Transformation des Netzwerks des Planeten und damit eine langsame Veränderung der vorhandenen Quadrate in Dreiecke durchzuführen. Dies geschieht nicht nur durch die Bildung von Unterteilungen unter Anwendung des Trennungsgesetzes, sondern auch durch das Erkennen der Dualität im Bewusstsein sowie durch die Anwendung der gerichteten Bewegung und des Auftretens der beiden Dreiecke anstelle eines Quadrats. Wenn dies geschieht, erkennt das wahrnehmende Bewusstsein seine Identität und beendet die Herrschaft des Quadrats. Diese Worte wurden mir einmal von einem uralten Seher erzählt, der das Quadrat esoterisch halbierte, zwei Dreiecke bildete und sie zu einer neuen Manifestation verband, um den Stern des Lebens zu formen. Denken Sie darüber nach.

JORGE ARIEL SOTO LÓPEZ

8. April 2018