Es gibt Arbeitsstereotype, die besser modifiziert werden sollten, um Erfolg zu erzielen und unsere Leistung effizienter zu gestalten.
Viele von uns glauben, dass Arbeitsaktivitäten immer von der Dominanz und dem Stil der Hauptgeschäftsführer abhängen. Die heutigen Gesellschaften haben jedoch festgestellt, dass Unterwerfung und Apathie angesichts von Herausforderungen nicht dazu beitragen, qualitativ hochwertige Arbeit zu generieren.
Obwohl wir normalerweise immer einen Chef haben, sollte sich unsere Leistung nicht auf Ihre Anweisungen beschränken. Wenn wir positive Einstellungen einnehmen und uns bewusst sind, dass unsere Arbeit genauso wertvoll ist wie die anderer, haben wir Zugang zum Arbeitserfolg.
Das Erkennen eines Problems reicht nicht aus.
Um dem Chef ein Problem oder einen Konflikt aufzuzeigen, müssen wir eine proaktive Haltung dazu einnehmen. Sie werden auf jeden Fall eine bessere Antwort auf das Problem finden, wenn Sie es Ihrem Chef zusammen mit ein oder zwei möglichen Lösungen präsentieren .
Niemand hört gerne, dass so etwas nicht geht. Aber Dinge ändern sich, wenn sie Ihnen sagen, dass es ein Problem gibt und Sie gleichzeitig feststellen, dass es eine Lösung gibt.
Wenn Sie sich an Ihren Chef wenden, um ihm mitzuteilen, dass etwas nicht wie geplant verlaufen wird, tun Sie dies erst, nachdem Sie einige Lösungen bewertet und ein Problem und eine Lösung gemeinsam präsentiert haben. Proaktivität hat am Arbeitsplatz einen hohen Stellenwert.
Wenn Sie beispielsweise mitteilen möchten, dass der Sprecher, der Sie zu Ihrem Seminar eingeladen hat, gerade Ihre Teilnahme abgesagt hat, bringen Sie die Daten von zwei oder drei anderen Personen zur Hand, damit Ihr Chef entscheidet, welche Person angerufen wird, um den ursprünglichen Sprecher zu ersetzen.
Sogar die großen Geschäftsgenies brauchen ein Arbeitsteam, um die Projekte abzuschließen.
Es ist sehr wichtig, dass Sie es vermeiden, sich persönlich als Leistung auszuzeichnen. Wenn Sie einen Ergebnisbericht einreichen müssen, unterstreichen Sie immer den Aufwand der Teamarbeit . Gewöhnen Sie sich daran, das Wort "wir" anstelle von "ich" zu verwenden. Ihre Ergebnisse werden immer besser, wenn Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Kollegen die effizientesten Lösungen entwickeln.
Für jeden Chef oder Anführer ist es viel angenehmer zu hören: "Wir korrigieren die Ausfälle der Lagerabteilung und finden einen Weg, dass das Inventarregister nicht länger Verwirrung stiftet." der Ort von "Ich habe dem Personal ein paar Anweisungen gegeben und dank mir können sie jetzt effizient arbeiten".
Stellen Sie sich als Teil eines Arbeitsteams vor und sprechen Sie über unser Engagement für das Unternehmen und seine Leistung. Und das spricht gut für unsere Chefs über unsere Haltung und erzeugt ein Bild der Einheit.
Das Erkennen unserer Grenzen ohne den Vorwand von falschem Wissen ist Ehrlichkeit.
Es ist uns allen passiert, dass der Chef uns oder Fragen zu einem Thema erzählt, das uns nicht bekannt ist. Das Richtige ist, offen zu erkennen, dass wir diese Informationen nicht haben. Auf diese Weise werden wir ohne falsche Vorwände beweisen, dass wir nicht alles wissen .
Darüber hinaus besteht die Einstellung , die Initiative zu ergreifen, um zu erfahren oder zu untersuchen, was wir nicht zu beantworten wussten. Wenn Ihr Chef Sie beispielsweise nach Ihrer Meinung zum neuesten Buch eines berühmten Ökonomen fragt und Sie es nicht einmal wissen, akzeptieren Sie es einfach. Nehmen Sie sich aber auch Zeit, um etwas über die Biografie des Autors herauszufinden, lesen Sie das von Ihrem Chef erwähnte Buch und ein oder zwei weitere Bücher desselben Ökonomen.
Wenn sich das nächste Mal die Gelegenheit bietet, wird sich Ihr Chef darüber freuen, dass Sie sich nicht damit abgefunden haben, das Problem zu ignorieren, sondern dass Sie sich die Zeit genommen haben, nach diesen Informationen zu suchen und sie sogar zu erweitern.
Das Leben hat die Haltung zum Inhalt, mit der Sie es täglich konfrontieren. Am Arbeitsplatz versichern wir Ihnen, dass die Anwendung dieser einfachen Tipps Ihnen große und zufriedenstellende Vorteile bringt.
AUTOR: Kikio, Redakteur in der großen Familie von hermandadblanca.org
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