Inhaltsverzeichnis hide 1 Wie kann ich diese Änderung am besten akzeptieren? 2 Familienaufstellungen im Büro 3 Ich bin der neue Chef 4 Worte eines neuen Chefs an seine Mitarbeiter 5 Wie stelle ich mich meinem neuen Arbeitsteam vor? 6 Wie man einen neuen Häuptling gemäß den Familienaufstellungen empfängt 7 Wenn ich das Gefühl habe, dass meine Beförderung gestohlen wurde 8 Angst vor Autorität 9 Eine Umarmung voller Licht und Liebe für dich
Das Empfangen eines neuen Chefs kann die Dynamik in einem Büro ändern, sodass die Harmonie enden kann.
Wie kann man diese Änderung am besten akzeptieren?
Familienstellen im Büro
Die Beziehung zwischen Chef und Mitarbeiter wird in Familienaufstellungen als eine Entsprechung der Beziehung zwischen Eltern und Kindern gesehen . In der Tat neigen ungelöste Probleme mit den Eltern dazu, sie zu reflektieren oder unbewusst auf die Beziehung zu unseren Vorgesetzten zu übertragen .
Wenn ein neuer Chef für viele Angestellte eintrifft, kann dies so sein, als würde einer der Eltern erneut versuchen, zu heiraten. Präsentieren Sie Ihren Kindern einen neuen Partner. Jemand, der nicht dein Vater und deine Mutter ist und dich nicht ersetzen kann, selbst wenn du es versuchst.
Ich bin der neue Chef
Wenn ich der neue Häuptling bin, ist es für mich eine Garantie, auf dem richtigen Fuß zu beginnen, dass ich dem vorherigen Häuptling dankbar bin. Nun, dank dieser Person, die gegangen ist (aus welchem Grund auch immer), habe ich den Platz, den ich einnehme.
Worte eines neuen Chefs an seine Mitarbeiter
In keiner Weise kann ich ihn kritisieren oder schlecht über seine Arbeit sprechen, so wie ich den Kindern meines Partners nicht sagen kann, dass seine Mutter / sein Vater es falsch gemacht haben. Denn genau wie ein Kind hat er 50% der DNA seiner beiden Eltern. Und wenn Sie schlecht über Ihre Eltern sprechen, sprechen Sie schlecht über die Hälfte von Ihm. Wenn Sie schlecht über die Arbeit Ihres Vorgängers sprechen, werden auch die Zeit und die Leistung der Mitarbeiter kritisiert, die die Arbeit ausgeführt haben.
Wie stelle ich mich meinem neuen Arbeitsteam vor?
Es geht nicht darum, besser oder schlechter zu sein als der vorherige. Aber akzeptieren Sie, dass wir anders sind und daher anders vorgehen. Ohne uns selbst zu vergleichen. Denn sie haben das Recht, den vorherigen Chef in ihren Herzen zu behalten. Und der neue Chef muss dieser Erinnerung mit Respekt begegnen. Damit die Arbeiter ihnen nach und nach auch Platz in ihren Herzen geben.
So erhalten Sie einen neuen Häuptling gemäß Familienaufstellungen
Auch ohne Vergleiche können Sie sich von Herzen für alles bedanken, was Ihr vorheriger Chef Ihnen gegeben hat. Alle Dinge, die Sie mit ihm / ihr gelernt haben.
Und gib dieser Person, die ankommt, die Erlaubnis, damit sie es anders machen kann. Gönnen Sie sich die Gelegenheit, neue Dinge zu lernen.
Wenn ich das Gefühl habe, dass meine Beförderung gestohlen wurde
In vielen Fällen kommt dieser neue Chef von einem anderen Ort oder ist eine Person mit wenig Zeit im Unternehmen, was bei den Mitarbeitern zu Ressentiments führt, insbesondere bei den älteren, die sagen: Warum haben sie mich nicht befördert? Warum bringen sie eine Person von außerhalb?
In diesem Fall ist es gut, die Beziehung zu den Brüdern zu beobachten. Es passiert viel mit den älteren Brüdern und denen in der Mitte, die irgendwann nach der Geburt eines kleinen Bruders die Wahrnehmung oder das Gefühl haben, vertrieben worden zu sein .
Diese Wahrnehmung erzeugte eine Wunde, die sich in dem sich wiederholenden Gefühl äußerte, verdrängt zu werden.
Angst vor Autorität
In einigen Fällen ist es schwierig, die Zustimmungen zu akzeptieren, oder auf irgendeine Weise lehne ich sie ab, weil ich eine maßgebliche Persönlichkeit in meiner Familie hatte. Jemand, den jeder fürchtete, weil er gewalttätig und aggressiv war ... und Autorität mit dieser Gewalt verband. Und irgendwie habe ich das Gefühl, dass ich verletzt werde, wenn ich eine Autoritätsperson werde .
Da ich niemanden verletzen möchte, gebe ich die Beförderung lieber an einen anderen ab. In diesem Profil kann es auch dieses Verhältnis von Unterwerfung, Missbrauch oder Ausbeutung geben.
Wenn Sie sich mit einem der Fälle identifiziert haben, insbesondere mit den letzten beiden, empfehle ich Ihnen, Hilfe zu suchen, um diese Wunden zu heilen und eine Wiederholung dieses Musters zu vermeiden. Sie verdienen es, glücklich zu sein und sich in allen Bereichen Ihres Lebens zufrieden zu fühlen. Lassen Sie mich Ihren Kommentar, wenn Sie diese Informationen hilfreich fanden.
Eine Umarmung voller Licht und Liebe für dich
Karlacarola
♥
